Text statt Video:
Gedankenexperiment Y
Nun nehmen wir an, wir haben ein anderes Team. In diesem Team haben alle Mitarbeiter
- Spaß an der Arbeit,
- Interesse für die Arbeit,
- die Ziele der Organisation für sich als sinnvoll akzeptiert,
- die Ziele fest im Blick und führen sich selbst in deren Richtung,
- den Wunsch ihr eigenes Potenzial zu entfalten
- Kreativität und Einfallsreichtum und
- sie suchen und übernehmen Verantwortung.
Welche Freude für die Führungskraft dieses Teams. Bestimmt würdest du auch dieses Team gerne führen und ihnen geben, was sie brauchen
- viel Selbstbestimmung,
- große Verantwortungsbereiche,
- flexible Organisationsstrukturen,
- Arbeit in Gruppen und Projekten - ohne Vorgesetzte
- Organisationsziele, mit denen sie sich identifizieren können,
- Förderung ihrer Kreativität.
Also ich wäre gerne in einem solchen Team und würde mich über eine solche Führung nicht nur freuen, sondern auch mit Loyalität und Einsatz revanchieren.
Wenn sich mir die Gelegenheit gibt, mehr Verantwortung zu übernehmen, dann ist das eine willkommene Möglichkeit selbst zu gestalten. Also immer her damit.
Bestimmt würden die meisten Mitarbeiter in dieser Situation Verantwortungen gerne übernehmen und durch die eigene Kreativität zu neuen (hoffentlich oft besseren) Entscheidungen kommen.
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