April 7, 2021
Starke Teams
arbeiten mit Spaß und Erfolg!
Hol dir jetzt Denkanstöße, Werkzeuge, Tipps und Hilfen als wiederkehrende Impulse per E-Mail und stärke systematisch dein Team.
Hier dreht sich alles darum, ein leistungsfähiges Team zu entwickeln, in dem sich alle optimal einbringen und so die beste Lösung finden. Was diese Webseite von einem typischen Transformations-Blog unterscheidet, ergibt sich aus diesen drei Grundprinzipien:
Schaffe aktiv Vertrauen
Investiere Zeit und arbeite mit dem Team daran, Vertrauen zu entwickeln. Warte nicht bis Vertrauen von allein entsteht oder erwarte das gegenseitige Vertrauen vom Team.
Finde gemeinsame Überzeugungen
Arbeite an größter Klarheit wofür das Team arbeitet, so dass viele Teammitglieder Sinn in der Arbeit sehen können. Innerer Antrieb kommt nicht von Bezahlung oder Status.
Kläre die Zusammenarbeit
Dem Team muss klar sein, welche Entscheidung wie getroffen wird und wer welche Ergebnisse verantwortet. Dies muss regelmäßig angepasst und ausgehandelt werden.
Hi,
ich bin Peter
Ich gehöre zu einer Gruppe von Teamleitern mit unkonventionellen Ansichten.
Ich verweigere mich dem üblichen Glaubenssatz, dass Teamarbeit lange Diskussionen bedeutet und am Ende doch nur eine Person die Verantwortung trägt.
Tatsächlich glaube ich das Gegenteil:
dass Teams besser Verantwortung übernehmen können als Einzelpersonen und sie treffen bessere Entscheidungen.
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