Januar 10, 2022
Spaß und Erfolg bei der Arbeit mit deinem Team!
Lass mich dir zeigen, wie du systematisch ein Team entwickelst, das mitdenkt und dich unterstützt.
Hier dreht sich alles darum, ein leistungsfähiges Team zu entwickeln, in dem sich alle optimal einbringen und so die beste Lösung finden. Was diese Webseite von einem typischen Transformations-Blog unterscheidet, ergibt sich aus diesen vier Grundprinzipien:
Schaffe aktiv Vertrauen
Investiere Zeit und arbeite mit dem Team daran, Vertrauen zu entwickeln. Warte nicht bis Vertrauen von allein entsteht oder erwarte das gegenseitige Vertrauen vom Team.
Ermögliche konstruktive Dispute
Ein Disput ist eine leidenschaftliche Auseinandersetzung, in der das Team zu überzeugenden Resultaten kommt. Übe eine konstruktive Art sich zu reiben, ohne zu streiten.
Strukturiere die Zusammenarbeit
Dem Team muss klar sein, welche Entscheidung wie getroffen wird und wer welche Ergebnisse verantwortet. Dies muss regelmäßig angepasst und ausgehandelt werden.
Wecke den Teamgeist
Ein starkes Team schafft mehr als die Summe der Teammitglieder. Sorge für gemeinsame Überzeugungen, sowie gemeinsam getragene Verantwortung für Ziele.
BEKANNT AUS
Konferenz
Team Dr. Rosenkranz
Podcast
Führung auf die neue Art
DER Podcast für alle Themen zu Selbstorganisation, Agilität, Teamgeist, New Work.
Mit tollen Experten, Tipps rund um Teamentwicklung – also alles was du brauchst für "Führung auf die neue Art"!
Hi,
ich bin Peter
Ich gehöre zu einer Gruppe von Teamleitern mit unkonventionellen Ansichten.
Ich verweigere mich dem üblichen Glaubenssatz, dass Teamarbeit lange Diskussionen bedeutet und am Ende doch nur eine Person die Verantwortung trägt.
Tatsächlich glaube ich das Gegenteil:
dass Teams besser Verantwortung übernehmen können als Einzelpersonen und sie treffen bessere Entscheidungen.
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