Das 4-Wochen Online-Training für das Entwickeln der Erfolgsstruktur deines Teams.
Leider verpasst!
Die Anforderungen bei der Arbeit steigen jedes Jahr und es ist kein Ende in Sicht.
Du bist als Führungskraft verantwortlich für ein Team. Doch das Team zieht nicht so mit, wie du es dir wünscht. Es gibt kaum Eigeninitiative und zu wenig Eigeninteresse. Alle arbeiten ganz fleißig, aber irgendwie hast du den Eindruck, dass nicht alle koordiniert an einem Strang ziehen.
Du hast schon viele Anläufe genommen, vielleicht auch schon mit agilen Methoden experimentiert. Das Team will ja auch mitziehen. Dennoch ändert sich nichts oder nur wenig.
Du merkst, dass dir so langsam die Lust vergeht und du keinen Spaß mehr an der Arbeit mit dem Team hast. Du wünscht dir einen Reset und ein Team, das aktiv mitzieht statt von dir angeschoben zu werden?
Ein Team, das weniger Reibungsverluste und mehr Output hat. Ein Team, dass dich mit viel Eigeninitiative und großer Eigenständigkeit unterstützt. Ein Team, das flexibel und motiviert ist.
So, dass du sagst: „ich habe ein starkes Team“.
kann dein Team aufblühen
Wir bauen dein Team um die Vorlieben und sozialen Zusammenhänge deines Teams auf.
Bei der Team-Struktur stehen die Ergebnisse im Mittelpunkt, dabei berücksichtigen wir die wichtigen Unterscheide zwischen Gruppen- und Teamarbeit.
Du erfährst welche Führungsaufgaben in deiner Situation ganz besonders wichtig sind. So nutzt du deine Zeit effektiv, denn es gibt Führungstätigkeiten, die dem Team mehr helfen als deine fachliche Kompetenz.
Der Online-Kurs besteht aus 4 Modulen mit insgesamt 7 Kapiteln.
Du bekommst jede Woche Zugang zu einem weiteren Modul, das die Kapitel für die Woche enthält. Jedes Kapitel enthält ein Video, in dem die Ziele, Theorie und Schritte des Kapitels ausführlich erklärt werden. Danach folgt zu jedem Arbeitsschritt eine Lektion, die sowohl die genaue Erklärung des Schritts als auch die Hilfsmittel und Vorlagen enthält.
Im Berufsleben habe ich schon viele Teams erlebt - als Teammitglied und als Führungskraft. Manche Teams heben richtig ab, in anderen fühlt sich Arbeit wie Zwang an.
Seit einigen Jahren nutze ich meine Stelle als Organisationsentwickler und gehe der Frage nach, was unterscheidet die guten Teams von den anderen. Ich habe mich dazu fortgebildet und in der praktischen Arbeit mit Teams viele Erfahrungen gesammelt. Aus diesen Erfahrungen kenne ich einige wesentliche Zutaten für starke Teams und möchte dir helfen, dein starkes Team hervorzubringen.
Zusammenfassung der Inhalte im Kurs
Das Programm hat schon bei vielen Führungskräften für erhellende Einsichten und schließlich einem Durchbruch der Team-Leistung gesorgt. Zögere nicht, du hast nichts zu verlieren:
Ich bin vom Nutzen des Programms so überzeugt, dass ich darauf eine Garantie gebe. Innerhalb von 15 Tagen nach Kauf kannst du vom Kauf zurücktreten.
Für alle, die bist zum 12.2.22 buchen, gibt es noch den Mini-Kurs über interdiziplinäre Teams kostenlos obendrauf.
Für alle Fälle bekommst du meine E-Mail-Adresse und kannst dich im Notfall direkt an mich wenden.
Die präzise Unterscheidung von Gruppenarbeit und Teamarbeit ist die Weiterentwicklung des Grundgedankens aus dem "Rocket-Model" nach Gordon Curphy und Robert Hogan. Die Weiterentwicklung entstand im Rahmen zahlreicher Teamentwicklungen im deutschsprachigen Raum.
Diese Unterscheidung ist erfolgskritisch - dennoch gehen Führungskräfte-Schulungen nicht darauf ein.
Ohne dieses Grundlagenwissen scheitert die Einführung agiler Methoden regelmäßig. Das ist nicht das Versagen der Führungskraft oder des Teams!
Dieser Kurs enthält die entscheidenden Informationen, die für eine erfolgreiche Transformation nötig sind.
Du bekommst den Kurs mit vier Modulen und alle Kursmaterialien, Zugang zum Support-Forum, die Teilnahme an den Gruppen-Workshops mit persönlicher Betreuung, meine E-Mail-Adresse für Notfälle. Und die Geld-zurück-Garantie!
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für den kompletten Kurs
€
379,-
(zzgl. USt.)
€ 451,01 inkl. USt. (in D)
Zur Zeit ist der Verkauf geschlossen. Melde dich zum Newsletter an, dann informiere ich dich rechtzeitig, wenn der Kurs wieder startet.
Wenn dir dieser einmalige Kurs keinen Nutzen bringt, kannst du ihn dir innerhalb von 15 Tagen nach dem Kauf zurückerstatten lassen. Wenn du Probleme hast, wende dich einfach an den freundlichen Support, der dir entweder weiterhilft, bis du die gewünschten Ergebnisse erzielst, oder dir dein Geld schnell zurückerstattet.
Warte nicht länger, denn Probleme im Team gehen fast nicht von alleine weg.
Profitiere nur kurze Zeit vom einmalig günstigen Einführungspreis und der intensivierten Betreuung von mir.
Wenn du ein starkes Team entwickeln willst, das dich proaktiv unterstützt, dann solltest du die Chance nutzen jetzt mit Gleichgesinnten deinen Zielen entscheidend näher zu kommen.
Aus vielen Teamentwicklung weiß ich, dass es sich lohnt, zunächst die innere Struktur deines Teams zu beleuchten. Dennoch verschweigen viele Führungsseminare ganz wesentliche Grundsätze der Teamarbeit.
Finde endlich die Struktur, die dem Team die bestmögliche Leistung ermöglicht und erfahren, welche Entwicklungsschritte dafür noch nötig sind.
Höre auf an Symptomen der Team-Probleme zu schrauben oder Trends (New Work oder Agil) hinterher zu rennen. Lege jetzt ein solides Fundament für die Entwicklung zu einem starken Team.
Ich freue mich auf dich!
Gruß
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