Die Vorstellung ein selbstorganisiertes Team zu haben, scheint vielen so fantastisch wie die Heinzelmännchen, die geräuschlos alle Arbeiten ...weiterlesen

Mythen selbstorganisierter Teams

Teamentwicklungen helfen bei schlechten Ergebnissen in der Mitarbeiterbefragung oft nicht, das hat verschiedene Ursachen. Es ist so ernüchternd. ...weiterlesen

Teamentwicklung ist meistens Zeitverschwendung

Neben den Leistungszielen kann man sich auch Entwicklungsziele überlegen. Das geht sowohl für die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ...weiterlesen

Teamentwicklung ist kein Spielenachmittag

Alljährlich tauchen zu Jahresbeginn in den Kalendern die Zielvereinbarungsgespräche auf. Bevor du jetzt irgendwelche Ziele mit den Teammitgliedern ...weiterlesen

Welche Zielvereinbarung zerstört den Teamgeist?

Geschäftsprozesse werden seit vielen Jahren konzipiert und dokumentiert, damit alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genau den selben Pfaden folgen. ...weiterlesen

New Work mit Prozessmanagement?

Unternehmensziele werden in den meisten Unternehmen gemeinsam erarbeitet. Um diese Ziele auch zu erreichen, benötigen Sie ein Team, ...weiterlesen

5 Erfolgsfaktoren zur Selbstorganisation von Teams